Sürekli işçi Bilgi

Puan: 4616

4D Sürekli işçilerin yıllık izinleri kaç gün?

4D Sürekli işçilerin yıllık izinleri kaç gün?

4d Sürekli işçi yıllık izin süreleri Sürekli işçi yıllık izinleri kamuda çalışan işçiler için toplu iş sözleşmelerinde çalıştığı yıl itibariyle Yetkili Sendika ve işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde belirtilen günler kadardır. 

4d sürekli işinin izin hakkının elde edebilmesi için çalışmış olduğu kurumda 1 yılını doldurmuş olması gerekiyor.

1 yılını dolduran işçilerin en az kanunen izin süresi 14 gün olarak belirlenmiştir.

Sürekli işçi çalışmış olduğu 1 yılın sonunda toplu iş sözleşmelerinde belirtilmiştir olan izin süresi kadar yıllık izin kullanabilir.

Eğer herhangi bir sözleşme yoksa kanun hükmü geçerliği olduğu için 14 gün yıllık izin hakkı elde etmiş olur.

Sağlık iş sendikası Samsun şubesi OMÜ toplu iş sözleşmesine göre örnek verecek olursak 1 yıl ile 5 yıl arası çalışan işçiler 20 gün , 5 yıl ile 15 yıl çalışan işçiler için 25 gün ve 15 yıl üzeri işçileri için 30 gün olarak belirlenmiştir.

İşçilerin yıllık izin hakkı çalışmış olduğu kurum ile yetkili sendika arasında imzalanan maddelerde belirlenen günler kadar izin hakkı elde etmiş olur. Sendika anlaşmasına göre verilen izin haklarına hem kurum hem işçi uymak zorundadır.

4857 sayılı iş kanunu hükümleri Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri

Madde 53 - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,

b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, Az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.) Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır.

Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.

Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.