Site Logosu
Kullanıcı Profil

Arzu
Kullanıcı Profil

Sürekli işçi
Kullanıcı Profil

admin
Kullanıcı Profil

eray haktan
Kullanıcı Profil

Akdiler
Kullanıcı Profil

Refik
Kullanıcı Profil

Kadriye

Kullanıcı Profil

Aliyineali
Kullanıcı Profil

Metin

Kullanıcı Profil

Berat
Kullanıcı Profil

Cem
Kullanıcı Profil

Umut Can
Kullanıcı Profil

Merve
Kullanıcı Profil

Halime
Kullanıcı Profil

Bilgin
Kullanıcı Profil

Önder
Kullanıcı Profil

Beste

Kullanıcı Profil

Emine
Kullanıcı Profil

Sedef
Kullanıcı Profil

Zeynep

Kullanıcı Profil

Hasan
Kullanıcı Profil

Resul
Kullanıcı Profil

Ercan
Kullanıcı Profil

Samet
Kullanıcı Profil

Arzu

Kötü niyet tazminatı nedir?
Haber Görseli
Kötü niyet tazminatı nedir?

Paylaşım Tarihi: 08/09/2024

Kategori: işçi Hakları

Kullanıcı Profili
Sürekli işçi Bilgi
Puan: 4616
Kötü niyet tazminatı nedir?

Kötü niyet tazminatı nedir? işçi işveren tarafından aslı olmayan hallerde bir sebebe dayandırılarak iş çıkışı verilmesi sonucu elde edilen ücretli hak kazanımına kötü niyet tazminatı denir.

Kötü niyet tazminatı belirli şartlar ile birlikte delillerin hukuki sürece sunulması sonucu karara bağlanılarak yasalar çerçevesinde elde edilir. işçi Kötü niyet tazminatı almaya hak kazanması için ispat yükümlülüğünü yerine getirmesi gerekir.

Yargıtay kararınca kötü niyet tazminatına hak kazanan bir işçi 3 katı tutalım da tazminat alır. 

Fakat Sürekli işçi 4857 sayılı iş kanunu 17 maddenin 6 fıkrasının hükümlerine göre iş güvencesi kapsamında olan işçiler yönünden kötü niyet tazminatına hak kazanılması mümkün değildir.


DEVAMI


Yorum Yap

Yorum yapabilmek için lütfen oturum açın.

Kullanıcı Yorumları

Henüz yorum yapılmamış.