Site Logosu
Kullanıcı Profil

Arzu
Kullanıcı Profil

Sürekli işçi
Kullanıcı Profil

admin
Kullanıcı Profil

eray haktan
Kullanıcı Profil

Akdiler
Kullanıcı Profil

Refik
Kullanıcı Profil

Kadriye

Kullanıcı Profil

Aliyineali
Kullanıcı Profil

Metin

Kullanıcı Profil

Berat
Kullanıcı Profil

Cem
Kullanıcı Profil

Umut Can
Kullanıcı Profil

Merve
Kullanıcı Profil

Halime
Kullanıcı Profil

Bilgin
Kullanıcı Profil

Önder
Kullanıcı Profil

Beste

Kullanıcı Profil

Emine
Kullanıcı Profil

Sedef
Kullanıcı Profil

Zeynep

Kullanıcı Profil

Hasan
Kullanıcı Profil

Resul
Kullanıcı Profil

Ercan
Kullanıcı Profil

Samet
Kullanıcı Profil

Arzu

İhbar Tazminatı Nedir?
Haber Görseli
İhbar Tazminatı Nedir?

Paylaşım Tarihi: 26/08/2024

Kategori: işçi Hakları

Kullanıcı Profili
Sürekli işçi Bilgi
Puan: 4616
İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar Tazminatı Nedir? 

4857 sayılı iş Kanununun 17.maddesine bakıldığında, ihbar tazminatının net bir tanımı ifade edilmemiştir. Fakat iş kanunu maddesinden yola çıkılarak bır tanım yapılacak olursa kısaca ihbar tazminatı: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverenin, İş Kanunu 17.maddede belirtilen surelere uymadan sözleşmeyi feshetmeleri durumunda, işçi veya İşveren fark etmeksizin surelere uymayan tarafın karşı tarafa ödemek zorunda olduğu tazminattır. 

İhbar tazminatında önemli bir konulardan biri de, ihbar tazminatı tutarının nasıl belirleneceğidir. İhbar tazminatının tutarı; İş Kanunu 17.maddede belirtilen süreler deki işçinin giydirilmiş ücret tutarıdır. Başka bir anlatımla işçinin kıdemine göre ne kadar ihbarda süresi öngörülmüş ise, işçinin bu süredeki ücreti kadar ihbar tazminatı ödenmelidir. 



DEVAMI 


Yorum Yap

Yorum yapabilmek için lütfen oturum açın.

Kullanıcı Yorumları

Henüz yorum yapılmamış.