Site Logosu
1 yılı doldurmayan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Haber Görseli
1 yılı doldurmayan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Paylaşım Tarihi: 01/09/2024

Kategori: Soru Cevap

Kullanıcı Profili
Sürekli işçi Bilgi
Puan: 4616
1 yılı doldurmayan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

1 yılı doldurmayan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? 4d daimi sürekli işçi işe giriş yaptığı günden itibaren belirli bir süre içerisinde deneme süresi dahilinde çalışır. Deneme süresi sonrasında işçi KHK ile kadroya geçen işçilerin yasası olan 4857 kanununa tabi olur.Sürekli işçi çalışmış olduğu kurum ile yetkili sendika arasında imzalanan anlaşma hükümlerine göre yasal haklarından yararlanır. Daimi işçi öncelikle iş çıkışını haklı bir şekilde yapması gerekiyor. Ben ise dün girdim bugün çıkıyorum diye giriş çıkış yapılmadığı gibi 1 yılını doldurmayan işçilerin de kıdem tazminatı alma hakkını kazanması mümkün değildir.İş kanunu veya toplu iş sözleşmelerinde belirlenmiş olan maddeler gereği oluşan haller içerisinde işçiler kıdem tazminatı alabilir.

Yorum yapabilmek için lütfen oturum açın.

Kullanıcı Yorumları

Henüz yorum yapılmamış.